Offres d'emplois Urgentes

BIR - Siège Social BIR: Bâtiment Industrie Réseaux
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94430 Chennevieres sur Marne
France

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BIR - Certifications

DEVELOPPEMENT DURABLE | NOS VALEURS

1PRESERVER L’ESPRIT BIR : « Fierté, Loyauté, Solidarité »

La fierté de porter haut les couleurs de l’entreprise se partage au quotidien dans la satisfaction et l’accomplissement de chacun. Etre fier d’appartenir à l’entreprise BIR, c’est contribuer à préserver l’image de marque et accroître le leadership de l’entreprise.
La solidarité s’exprime par la proximité des relations entre tout le personnel sans clivage ni caste, l’écoute et le respect mutuel, l’altruisme, le dynamisme et l’enthousiasme. Ces valeurs humaines sont aussi les fondements du bien être de chacun.

Chaque membre du personnel met en œuvre sa motivation et ses compétences professionnelles pour servir ces principes et être le garant des valeurs fondamentales qui font vivre l’esprit BIR au sein de l’entreprise.

2S’ENGAGER POUR ETRE EXEMPLAIRE : « Intégrité, Civisme, Citoyenneté »

Nous nous engageons à mettre en œuvre et à appliquer dans l’entreprise une politique active et rigoureuse de prévention en matière de santé et de sécurité du travail,à accomplir nos activités dans le respect de la réglementation de la législation et des règles professionnelles en vigueur.

Nos méthodes de travail sont le reflet de ces engagements et ne pourront se faire au détriment de la préservation de l’environnement.

3EGALITE DES CHANCES ET PARTAGE DES VALEURS SOCIALES : « Respect, dignité, dialogue social »

Pour assurer la pérennité de l’entreprise, nous nous devons de former l’ensemble des salariés et leur permettrent ainsi d’acquérir et de maîtriser au mieux leurs compétences.
La non-discrimination à l’embauche, la dignité humaine et le respect des droits du salarié sont les bases de la cohésion sociale au sein de notre entreprise.
Dans un seul but, assurer leur propre épanouissement et par conséquent assurer la satisfaction de nos clients.

4RELATIONS CLIENTS – FOURNISSEURS

Ces principes ne valent que s’ils sont partagés.
C’est pourquoi, nous devons, dans nos relations professionnelles avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, nous comporter avec autant d’égard que possible, sans conflit d’intérêt et nous conformer aux valeurs énoncées dans l’exécution des contrats.

Nous nous assurerons au travers de nos politiques d’achat et des clauses contractuelles du respect de cette charte éthique.
"Nous sommes fiers de porter les couleurs de l’entreprise BIR, une génération après l’autre, en gardant à l’esprit les valeurs qui ont fait sa réussite.

Loyauté envers les clients, mais aussi entre nous, travail bien fait, préservation de la santé, respect de l’environnement, dynamisme, recherche constante des métiers innovants... Telles sont les raisons de notre position actuelle de leader dans de nombreux métiers, fédérant autour de nos réalisations l’ensemble du personnel.

Il nous faut continuer à maintenir cet état d’esprit, garder notre image et notre indépendance tout en continuant à progresser. J’en serai le moteur, dans l’intérêt de tous."


Fait le 2 janvier 2008 à Chennevières sur Marne E. FILY
E. FILY